PERCORSO PER ENTI CULTURALI

Con momenti di capacity building, formazione partecipata e progettazione applicata il tuo ente sarà:

  • più consapevole e competitivo nella risposta a bandi nazionali e internazionali

  • formato con nuove competenze, skill e strumenti di lavoro concreti

  • affiancato da un green coordinator dedicato, appositamente formato all’interno del progetto Green Culture

  • pronto per essere parte attiva contro la crisi climatica globale.

LE FASI DEL PROGETTO

Questo percorso si articola in tre fasi per la durata complessiva di un anno

FASE 1

FORMAZIONE

FASE 2

CO-PROGETTAZIONE

FASE 3

PIANO OPERATIVO

FASE 1

FORMAZIONE

DA MAGGIO A GIUGNO 2024

Percorso di formazione online della durata di 25 ore per scoprire casi studio, buone pratiche, i più aggiornati strumenti sul tema e momenti strutturati di confronto e networking con gli altri enti della cultura del territorio nazionale coinvolti nel progetto.

L’impegno consisterà in due mattinate a settimana (nella fascia oraria 9-13), per un totale di 7 ore a settimana.

LA FACULTY

FASE 2

MONITORAGGIO

DA LUGLIO A DICEMBRE 2024

Rilevazione e monitoraggio dei dati necessari per iniziare un lavoro attivo sul percorso di transizione ecologica dell’ente attraverso strumenti ad hoc, stimoli e best practice e assistenza continua forniti dal team di Green Culture.

Questa fase si svolgerà in autonomia da parte dell’ente sulla base degli strumenti forniti durante il percorso formativo.

FASE 3

CO-PROGETTAZIONE

PRIMAVERA 2025

Una giornata di sopralluogo nella sede dell’ente e 3 giornate di workshop in presenza a Torino con il green coordinator dedicato e guidati da team multidisciplinari per progettare insieme la roadmap della transizione ecologica dell’ente.

Al termine di questa fase il green coordinator consegnerà il piano operativo all’ente.

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